أظهرت خطة حكومية، صدرت الاثنين، أن إدارة الرئيس الأميركي دونالد ترامب تحاول أن تصعّب على الموظفين الاتحاديين المفصولين استعادة وظائفهم، وذلك عن طريق تقييد حقهم في الاستئناف على قرار الفصل أمام لجنة مستقلة.
وأشارت الخطة إلى أن مكتب إدارة شؤون الموظفين، وهو إدارة الموارد البشرية التابعة للحكومة الاتحادية، اقترحت إنهاء حق الموظفين الاتحاديين المفصولين في الاستئناف على فصلهم أمام مجلس حماية نظم الجدارة المستقل، وبدلاً من ذلك، سيتعين عليهم الاستئناف أمام مكتب إدارة شؤون الموظفين التابع إدارياً لترامب.
ويتولى مجلس حماية نظم الجدارة الوساطة في النزاعات بين الموظفين الاتحاديين وجهة العمل، وقد شهد ارتفاعاً ملحوظاً في عدد القضايا الجديدة بعد تولي ترامب منصبه لولاية ثانية.
وأظهرت سجلات حكومية أن عدد قضايا المجلس قفز 266% من أول تشرين الأول/أكتوبر 2024 إلى 30 أيلول/سبتمبر 2025، وذلك مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق.
وفي حال تنفيذ الخطة، سيعزز ذلك جهود ترامب السابقة لتقليص حجم الحكومة الاتحادية.
وقال مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين سكوت كوبر، في أواخر العام الماضي، إن إدارة ترامب أنهت وظائف 317 ألف موظف اتحادي في 2025.
وأضاف كوبر لوكالة “رويترز” أن جزءاً صغيراً فقط ممن غادروا تعرضوا للفصل، بينما اختار الغالبية قبول عرض لترك الوظيفة أو المغادرة من تلقاء أنفسهم.
